トヨタが「幹部職」を新設、「FA制」も導入して専門性を重視［新聞 
スピード2倍、40歳代で経営陣に 好調時にリストラするトヨタの狙い 
トヨタ、4／1付・組織改正および執行役員の担当変更と人事異動 NEXT 
トヨタ、役員体制変更 執行役員9人に 役割を明確化｜自動車メーカー 
組織改正および幹部職の担当変更、人事異動について コーポレート 
トヨタ、危機感共有狙う 管理職の賞与減 次世代技術の競争激化：東京 
トヨタ"裸の王様"章男社長の独裁、社員が辟易u2026囁かれる息子の世襲
役員体制および幹部職の担当変更、組織改正について コーポレート 
トヨタ社長「即断、即決、即実行」 組織体制スリム変革：朝日新聞デジタル
2019年】トヨタ自動車の人事制度改革まとめ
組織改正および幹部職の担当変更、人事異動について コーポレート
INSIDE TOYOTA #53｜指定席を立った社長 管理職と向き合う トヨタ春 
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